受入企業様向け よくあるご質問（Q＆A)
Q1．技能実習生の受入れが初めてでも大丈夫ですか？
はい、問題ありません。
当組合が、受入れに必要な手続きや準備、制度の説明まで丁寧にサポートいたしますので、初めての企業様でも安心して受入れいただけます。
Q2．建設業でも技能実習生を受け入れることはできますか？
はい、可能です。
建設業の職種・作業内容に応じて、制度に基づいた適正な受入れを行っております。安全管理体制や技能指導体制の整備についても支援いたします。
Q3．受入れまでにどのくらいの期間がかかりますか？
ご相談から技能実習生の入国まで、一般的には 約6カ月前後
が目安となります。
受入れ時期や、申請状況により前後する場合があります。
Q4．技能実習生への指導や管理は誰がおこないますか？
技能指導は受入企業様に行っていただきます。
当組合は監理団体として、定期訪問や面談を通じて実習状況を確認し、必要に応じて助言・サポートを行います。
Q5．実習期間中にトラブルが発生した場合はどうなりますか？
当組合が企業様・技能実習生 双方と連携し、早期解決に向けて対応いたします。
日常的な相談から緊急時まで、迅速なフォロー体制を整えております。
Q6．技能実習生の生活面のサポートは必要ですか？
受入企業様には、住居の確保など基本的な生活環境の整備をお願いしています。
当組合も、生活ルールの説明や相談対応などを通じて、実習生が安心して生活できるよう支援します。
Q7．費用はどのくらいかかりますか？
受入れにかかる費用は、人数や職種、受入れ条件によって異なります。
詳細につきては、個別にご説明いたしますので、お気軽にご相談ください。
Q8．法令や制度変更への対応はどうなっていますか？
当組合では、指針の法令や制度改正を把握し、適切な対応を行っています。
企業様にも必要な情報を随時共有し、適正な制度運用を支援いたします。