技能実習生 受入れの流れ
①ご相談・ヒヤリング
受入れをご検討されている企業様から、職種・人数・受入れ時期などについてお話を伺います。
建設現場の状況や必要とされる技能、安全管理体制についても確認いたします。
② 受入れ計画の作成・申請手続き
ヒヤリング内容をもとに、技能実習計画を作成します。
関係機関への各種申請手続きは、当組合がサポートいたします。
③技能実習生の選考・決定
海外の送出機関と連携し、技能実習生の選考を行います。
受入企業様にも面接にご参加いただき、適切な人材を選定します。
④入国前講習・受入れ準備
来日前に、現地にて日本語・生活習慣・安全意識などの講習を実施します。
併せて、住居や受入れ体制などの準備を進めます。
⑤入国・入国後講習
技能実習生が来日後、法定の入国後講習を受講します。
日本での生活ルールや労働関係法令について学びます。
⑥技能実習開始
受入企業様のもとで技能実習を開始します。
当組合は定期的な訪問や面談を行い、実習状況や安全面を確認します。
⑦実習期間中の監理・フォロー
技能実習生・受入企業様の双方と連携し、課題の早期発見・解決に努めます。
必要に応じて指導・助言を行い、円滑な実習を支援します。
⑧技能実習修了・帰国支援
技能実習修了後は、帰国に向けた手続きやフォローを行います。
技能実習生が母国で学んだ技能を生かせるよう支援します。